东阳本地人，50岁以下！
1、负责公司行政人事管理体系的搭建；
2、负责对公司各项规章制度的检查监督及后续整改；
3、负责制定公司的招聘计划，落实招聘；根据各部门用人需求，做好人员配置；
4、负责处理公司突发性的公关事件及员工劳务关系等；
5、负责公司内外部培训计划的制定与实施；
6、组织制定员工福利、薪酬、绩效考核制度，并落实实施。