工作内容：
1. 设计绩效考核体系；
2. 收集、整理和分析员工绩效数据；
3. 组织和实施绩效考核；
4. 提供绩效考核培训和咨询；
5. 根据考核结果进行奖惩和晋升决策。
岗位要求：
1. 大专及以上学历，人力资源管理等相关专业优先；
2. 1-3年绩效考核相关工作经验；
3. 熟练掌握绩效考核方法和工具；
4. 良好的沟通能力和团队协作精神；
5. 严谨细致，具备较强的分析能力。