【该岗位Base 地可选潍坊、杭州】

1．制定并落地全面招聘战略，聚焦人才吸引与留存，为公司持续输送优质人力资源。

2．领导招聘团队开展工作，实时监控招聘进度，提升团队成员工作效率，同时关注成员专业能力成长，打造高效团队。

3．深度联动业务部门，精准理解其人才需求，量身定制招聘解决方案，保障人才供给贴合业务发展。

4．持续监控招聘全流程，针对性优化环节，不断提高招聘效率与质量，提升整体人效。

5．搭建并维护稳固的人才储备渠道，确保公司能快速响应各类人才需求，保障人才供应链顺畅。

6．牵头制定切实可行的招聘计划，统筹团队力量推进实施，确保招聘目标如期达成。

【岗位要求】

1．学历与经验：统招本科及以上学历，人力资源管理、工商管理或相关专业优先；拥有 5 年以上招聘工作经验，且至少具备 2 年招聘团队管理经验。

2．专业能力：熟悉招聘全流程及行业人才市场趋势，具备出色的沟通协调能力，能与各部门、各层级人员高效对接；具备优秀的数据分析能力，可通过数据驱动招聘决策。

3．综合素养：拥有良好的思维模式与人际协同能力，在系统化思考和协同增效方面表现突出；抗压能力强，属于自驱型人才，招聘能力出色，能适应一定的加班与出差。

4．技能掌握：熟练运用 WPS 等办公软件及智能化办公工具，精通各类招聘工具和平台的使用。

5．必备技能：有 RPO 招聘背景，或具备批量招聘、电销招聘管理经验者优先考虑。

【我们为您提供】

1．安心保障：五险一金、补充商业险、法定节假日礼品；

2．轻松通勤：交通＋通讯双重补贴；

3．全面健康：年度免费体检＋专属健康管理项目；

4．家庭关怀：子女托管补贴与托管资源支持；

5．品质生活：额外有机食品补贴，让饮食更健康。