岗位职责：
1、负责薪资核算；
2、负责薪酬报批、监控分析报告的出具；
3、负责大人力成本数据的监控与分析；
4、负责每月工资预提；
5、负责EHR薪酬模块基本法系统配置和测试。
任职要求：
1、本科及以上学历；
2、熟练运用excel、word、ppt等办公软件数据敏感度强；
3、有较强的逻辑思维和数据处理能力；
4、有大型企业薪资核算经验优先考虑。