岗位职责：
1、干部管理工作推动与执行：负责干部选用、培养、管理和监督的执行推动工作，确保各项管理措施落实到位。
2、数据统计与分析：负责干部管理相关数据的统计、整理和分析，为决策提供准确的数据支持。
3、协助COE推动工作：协助干部管理中心COE完善干部管理体系优化工作，确保工作高效开展。
4、干部档案管理与优化：协助管理完善干部档案，确保其及时更新。
5、综合协调与服务：负责协调各部门之间的关系，提供行政支持和服务，确保干部管理工作顺利进行。
任职要求：
1、本科及以上学历，有干部管理相关工作经验，年龄25-30岁；
2、执行力强，擅长沟通协调、数据统计；
3、良好的表达能力和人际互动能力。
4、具备高度责任心、良好的职业素养。