1. 协助客房经理工作，确保客房正常运营并负责日常管理工作。

2. 指导、督促客房服务员的日常工作，检查员工的仪容仪表，服务态度，工作质量。

3. 每日完成分房及各项数据统计工作。

4.负责对员工的业务指导、培训和考核。

5.评估客房服务员工作表现并报告。

6.做好各类记录和备品布草等统计情况。

7.根据公司规章制度，对违纪员工进行纪律处理。

【任职要求】

1、50岁以内，身高160cm以上，品貌端正；

2、两年以上客房领班/主管岗位工作经验；

3、有良好的亲和力、沟通能力，服务意识；

【工作时间】

8:00-17:00， 月休4天；

【薪资福利】

1.月薪4000-6000；

2.免费住宿、工作餐；

3.五险一金，免费缴纳意外伤害险；

【发展途径】

1、途径一：部门内纵向晋升；

2、途径二：职能部门横向晋升调岗；

3、途径三：集团下属分子公司发展：经内部竞聘考核后可入职；