1. 负责公司企业文化建设及宣导工作，贯彻及渗透企业文化，提升员工对企业价值观的认同，提升市场美誉度；
2. 理顺公司法人治理结构，适应企业不同发展阶段的需求，提升企业可持续发展的活力；
3. 健全公司层面规章制度，督促其他部门健全部门规章制度并监督制度执行；
4. 负责收发文管理、用印管理、档案管理和法务、工商年检、公司注册变更注销等各项行政工作；
5. 负责公司外联工作，做好政府、公共媒体等外部资源的日常工作联系和协调；
6. 负责公司后勤工作，做好公司的车辆、食堂、宿舍、安保、行政物资和卫生等管理工作；
7. 组织策划并开展各项活动；
8. 负责公司网站、公众号、杂志等公司内外宣传媒介的更新与维护；
9. 制定公司年度项目申报计划，资质维护及荣誉、资金申报工作；
10. 编制公司行政费用预算；
11. 负责公司的考勤管理，审核并提交考勤数据至人力资源部；
12. 负责公司固定资产管理及资产保值增值，办理公司财产保险与索赔，盘活闲置资产；
13. 负责部门的员工队伍建设，做好部门员工的选、用、育、留工作；
14. 为其他部门提供行政支持；
15. 完成领导交办的其他工作。