岗位职责：
1、负责人力行政的日常事宜（日常接待及零星事宜）
2、负责客户招待（酒店订餐、后勤服务保障），有基础礼仪及接待经验
3、负责人员简历筛选以及人员招聘、面试
4、负责劳动合同管理，员工入职、离职等员工异动管理
5、负责安全资料管理，有理解和制定安全制度的能力
6、负责会议组织及活动组织落地、执行
7、负责考勤核算、工资核算
8、有基础运营微信公众号、官网的经营，有基础的文案能力
9、有办理、变更营业执照的能力
8、完成领导交代的其他事宜
岗位要求：
1、要求人力资源专业优先
2、工作经验2年以上
3、要求有基础办公技能，如PPT、word、Excel等
3、有驾照，熟练驾车