1、负责编写公司年度、月度工作计划及总结；

2、负责各部门、岗位的绩效考核体系的运作和管理；

3、负责公司干部队伍的建设及管理工作；

4、负责公司各种重要活动、会议的筹备、组织、记录，参与公司各类工作会议；

5、负责起草有关文件、报告及整理归档；完成对办公室各项工作的跟踪监督；

6、负责审核年度培训需求、审核企业员工年度培训计划；

7、负责人员招聘组织工作