【岗位职责】
1. 负责基础人事管理工作，包括员工入离调转手续办理、员工档案管理、劳动合同管理、考勤管理、社保公积金管理、证明开具等。
2. 负责员工招聘，包括招聘需求的发布维护、简历筛选、面试安排及招聘渠道的维护。
3. 负责员工培训工作，制定培训计划，新员工入职培训、组织公司培训会议活动，评估培训效果。
4. 负责建立健全本岗位工作档案。
5. 其他工作：行政、后勤及其他领导安排的工作。
【岗位要求】
1. 大专及以上学历。
2. 2年以上工厂人事行政工作经验，熟悉劳动相关法律法规。
3. 良好的沟通协调能力，责任性强，耐心细心，团队合作精神。
4. 熟练使用办公软件和系统。