1、 根据客户业务需求，制定并执行人才招募计划，确保快速高效地找到合适的人才；
2、根据项目需求，提供RPO招聘服务（包括不限于普工、技工及办公室人员等）；
3、推进招聘全流程，包括但不限于简历筛选、面试安排、入职跟进等；
4、通过多种招聘渠道（如招聘网站、抖音/快手等）发布信息，完成全流程招聘；
5、定期进行招聘数据分析，优化招聘策略；
6、完成上级领导安排的其他工作。

岗位职责：

1、专科或以上学历，1年以上RPO以上招聘经验；
2、熟悉制造业用工特点，有相应渠道资源优先；
3、熟悉各种招聘渠道，并能根据项目需求恰当选择相应的招募渠道和方法；
4、熟练使用办公软件；
5、目标感强，抗压能力强，适应高强度的招聘任务。