主要工作内容：支持人力资源部门完成行政及人事相关工作，可能涉及如下部分或全部内容：

1. 负责新员工入职资料准备，包括但不限于入职前资料收集、入职当日资料签署、员工档案资料管理；
2. 负责人事主档管理，包括但不限于人事主档信息更新、组织架构更新、向相关方传递需要的信息
3. 负责员工试用期管理流程；
4. 负责新员工培训的组织实施，包括但不限于第一天培训的组织、审核在岗培训计划的实施情况；
5. 负责公司年度培训计划中外部公开课的执行。
6. 支持员工食堂运营及管理，包括但不限于餐厅供餐质量管控、餐厅特餐管理等；
7. 负责行政相关费用结算；

8. 负责公司访客接待工作；
9. 支持公司年度庆典活动的举办；

10. 支持员工差旅相关工作。
任职要求：
1. 本科及以上教育背景，专业不限；可接受应届毕业生；
2. 熟练掌握微软办公软件；
3. 英语读写能力可读懂并回复邮件，口语流利者优先考虑。
4. 有制造业人力资源从业经验者优先