岗位职责:
1.运用各类招聘渠道，搜索和筛选简历，为业务部门提供优质的候选人资源；
2.协助招聘专员进行电话邀约面试，合理安排面试时间并及时跟进；
3.参与面试过程，负责面试接待、记录面试反馈等工作；
4.协助办理新员工入职手续，包括收集入职材料、引导新员工熟悉公司环境等；
5.整理和统计招聘，如简历数量、面试人数、录用人数等，制作招聘报表；
6.人才mapping等招聘相关工作。
任职要求:
1.本科及以上学历，人力资源相关专业；
2.一年以上工作经验，制造业招聘或猎头工作经验优先（优秀应届生可放宽）；
3.熟悉招聘全流程操作，掌握简历筛选、面试评估、offer 谈判等核心技巧，有校园招聘、社会招聘实操经验者优先；
4.具备优秀的沟通表达与协调能力，能清晰对接业务部门与候选人，高效推进招聘流程，细节把控能力强，能准确记录面试信息、统计招聘数据，避免流程遗漏。