岗位职责:
1、负责公司日常考勤管理工作，处理各类异常及员工答疑，按时输出考勤月报；
2、负责SSC的日常业务管理工作，协助梳理业务流程、识别问题，输出优化方案并推进落地实施；
3、负责SSC知识库的建设及完善工作；
4、协助团队成员处理商务签证等日常事务；
5 、完成上级领导交办的其他临时性及专项工作。
任职要求:
1、熟悉员工关系基础业务的运作模式及流程；
2、具备问题识别、方案设计、落地实施的主动性及执行力；
3、抗压能力强，具有强烈的成就意识。
4、熟悉商务签证工作、具备良好的英语水平优先。