岗位职责
1、负责客户单位每月社保及公积金人员的准确增减;
2、按照客户单位要求按时准确的发放工资
3、准确核对费用数据并开具发票
4、负责工伤、生育等社保范围福利的申报,
5、负责处理员工关系及纠纷;
6、根据客户单位要求出具相关数据
7、服从公司其他安排。
任职要求
1、能熟悉操作ofice办公软件:
2、熟悉社保政策，熟悉工伤、生育申报及员工纠纷处理;
3、工作细心认真负责;
4、大专及以上学历;有人事经验者优先
岗位职责:
1、参与制定和优化招聘管理制度，参与管理和维护各招聘渠道
2、负责招聘全流程，需求分析、渠道选择、职位发布、面试甄选、背调录用;
3、参与入职、转正、异动、离职等员工职业周期管理;
4、参与各类专项招聘工作，如校园招聘、内部竞聘等;
5、参与招聘数据的统计和分析;
6、完成上级领导交代的其他工作
仟职要求:
1、人力资源等管理类相关专业大专及以上学历
2、1年及以上人事招聘工作经验，熟悉招聘流程
有大型企业、同行工作经验或优秀应届生优先考患:
3、了解人力资源知识和人事政策法规:
4、熟悉招聘流程，熟练使用各类办公室软件以及人事系统;
5、乐观积极、学习及执行力强、善于沟通总结抗压能力强、团队合作意识强。