岗位职责：
1、负责招聘计划落实；
2、劳动合同签订及入离职手续办理；
3、培训体系建设与实施；
4、社保公积金缴纳及中断；
5、领导吩咐的其他工作事项。
任职要求：
1、有良好的沟通能力；
2、执行力强、逻辑清晰、服从安排、工作责任心强；
3、有一定的抗压能力；
4、熟练使用办公软件。