一、岗位职责:

配合项目经理进行项目的综合事务管理，负责人事管理及行政后勤物料管理工作，为员工提供高效的后勤保障、成本控制。岗位后续偏商务合规性、报价等方向

发展。

人事运营:

1、负责新员工入职培训，核定新员工转正，协助各部门做好员工考核评估工作，办理员工签订劳动合同、调动、任免、违纪、假期、旷工等人事手续;

2、负责做好公司人事、员工考勤、工资、劳保、公积金、过节费福利等工作;

3、负责员工各类证件的办理;

4、负责定期对人事相关资料审核及归档存档。

培训管理:

协助推进公司的培训计划并组织实施，监督各部门内部培训工作。

行政管理:

1、负责项目行政文书的处理，拟定相关内部通知，对项目对内对外收发文件的登记、传递、分类、建档、保管、归档工作。

2、领导安排的其他工作。

市场投拓&商务测算报价等相关工作。

岗位要求：

1。专科及以上学历，人力资源、行政管理类相关专业优先，具有一定业务逻辑思维，对数据敏感，输出能力强优先;

2. 有2年以上物业行业人事岗位从事经验。