工作内容：
1、负责制定核心岗位人员招聘政策，督导招聘计划制定及完成；。
2、建立、实施各岗位的考核制度；负责督导薪酬、考核制度制定及执行情况。
3、负责组织薪酬绩效考核政策制定及落地执行。
4、负责工资核算，人工成本预算把控。
5、负责组织制定行政管理、资产、低值易耗品管理的规章制度并实施。
6、做好学校文件流转、行政档案、会议的组织及管理。
岗位要求：
1、在岗年龄区间：22-35岁
2、教育背景：本科及以上学历
3、职称和职业资格：有相关职业资格者优先
4、工作经验：1年以上工作经验
5、其它要求：工作细致认真，责任心强；具有很强的人际沟通、协调能力，团队意识强。