岗位职责：

1.负责建立各项规章管理制度监督实施和执行情况，根据执行情况定期向领导汇报； 2.负责公司文件管理，活动策划及外联工作对接； 3.负责公司服务中心管理及部门员工管理； 4.组织召开公司各类会议，督促会议决议的落实情况； 5.负责商务关系维护建立良好关系（政府部门和商务合作单位） 6.负责员工招聘、考核、培训、晋升管理、离职等人力资源管理工作； 7.负责资质证照及印章管理、合同管理、大型采购管理、办公设备维护管理等各项工作; 8.领导交代的各项文件、合同修改整理及其宣讲PPT修改； 9.协助项目部做好客户管理工作； 10.协助总经理进行公司日常运营管理，及时处理公司管理过程中出现的问题。11、协助总经理推进公司重点工作的实施，跟踪工作进度，协调资源，确保按时完成。12、协助总经理推进公司企业文化的建设，组织公司内部的文化活动，如企业文化培训、员工团建等，增强员工凝聚力。13.在公司经营计划、预算编制、合同管理等方面为总经理提供具体意见，协助处理公司日常运营管理中的重大问题。

任职要求：

1. 统招本科，经管行政类专业，管理工作两年以上；2.有运营岗位工作经验优先；3.有较强的抗压力与忍耐力，擅长交流，有较强的沟通能力；4.有较强的时间观念和工作规划能力；5.服从上级领导的工作安排。