工作职责
1. 统筹公司与甲方的招聘全流程进度，确保人力交付的时效性与匹配度。
2. 负责线下招聘渠道的开发与维护，搭建稳定的人才供给网络，支撑批量招聘需求。
3. 协助甲方完成员工日常管理，通过针对性措施提升员工留岗率，降低人员流失风险。
任职要求
1. 具备劳务派遣或人力外包行业项目经验，熟悉用工单位的需求逻辑与管理流程。
2. 拥有供应商开发与维护能力，能独立拓展优质招聘资源；熟练使用Office办公软件，具备突发问题的应急处理能力。
3. 接受外派工作安排，能吃苦耐劳；有工厂驻厂管理经验者优先考虑。
补充说明
1. 薪资结构：底薪5k+提成/月
2. 薪酬福利：五险一金、交通补助、全勤奖、加班补助、带薪年假、带薪培训、节日礼品/过节费（春节、端午、中秋）
3. 工作时间：08:30~18:00
4. 其他待遇：工作满一年，工龄工资每月增加100元