岗位职责:
1、重点负责招聘工作，办理员工入离职手续，更新人事档案。
2、负责员工考勤、工资核算。
3、协助行政接待工作，包括票务预订、用餐、住宿安排等。
4、领导交办的其他工作。
任职资格:
1、大专以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理相关专业:
2、3年以上建筑行业相关工作经验。（优秀薪资可面谈）
3、有一定的文字功底、较好的沟通表达能力。