岗位职责:
1. 负责协调和管理人力外包项目，对接甲方需求，确保项目顺利进行
2. 与客户沟通，了解需求并提供专业的人力资源解决方案
任职要求：
1. 外包，派遣，等乙方经验2年以上，精通劳动法规和劳资政策
2. 能够独立处理和解决项目中的问题
3. 对人力资源外包服务有深入理解，能够满足客户需求