岗位职责：

1.负责入离转调相关手续办理，维护人事档案；

2.负责招聘工作；

3.负责员工培训工作；

4.负责日常行政事务处理；

5.上级安排的其他临时性工作。

任职要求：

1.大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先；

2.2年以上人事行政相关工作经验；

3.熟悉Office办公软件，了解劳动法基础法规；

4.做事细致有条理，能适应多任务处理。