岗位职责：

1.负责人员招聘，录用，岗前培训等人事工作

2.负责公司日常行政事务管理，贯彻落实各项规章制度落地执行；

3.协助上级处理公司的日常事务，承办上级临时交代的各项事务。

任职资格：

1.有一年以上工作经验，中文系专业优先考虑；

2.思维敏捷，有一定的文字功底、精通电脑。

3.五官端正，人品要好，能吃苦耐劳，有一定服务意识。