我们正在寻找一位积极、细致的人力资源专员，协助公司人力资源部门完成招聘、员工关系管理、培训发展及日常人事运营工作。如果你热爱人力资源领域，善于沟通，注重细节，并期待在一个快速成长的环境中发挥价值，我们欢迎你的加入！
主要职责：
招聘与配置
协助发布招聘职位，筛选简历，安排面试，跟进录用流程；
维护招聘渠道，拓展人才库，提升招聘效率；
参与校园招聘及雇主品牌宣传活动。
员工关系与入职管理
办理员工入职、转正、调岗、离职等手续；
维护员工档案，确保信息准确、合规；
协助组织员工活动，提升团队凝聚力。
培训与发展
协助制定培训计划，组织内外部培训；
跟踪培训效果，整理培训记录与数据。
薪酬福利与考勤
协助核算月度考勤与薪酬数据；
解答员工关于社保、公积金、假期等政策的咨询。
制度与流程优化
协助修订人力资源相关制度与流程；
支持HR项目的推进与实施。
任职要求：
学历专业：本科及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先；工作经验：1-3年人力资源相关工作经验，优秀应届生也可考虑；
知识与技能：
熟悉人力资源各模块基础操作，了解《劳动法》及相关法规；
熟练使用Office办公软件，熟悉HR系统者优先；
具备良好的数据整理与分析能力。
综合素质：
沟通表达清晰，具备较强的服务意识和团队协作精神；
责任心强，能妥善处理敏感信息，具备保密意识；
学习能力强，能适应快节奏工作环境。
我们提供
具有竞争力的薪酬待遇及绩效奖金；
五险一金、带薪年假、节日福利、住宿餐补；
系统的培训与职业发展通道；
开放、包容的团队氛围，扁平化管理模式。