工作职责：
1. 负责人力资源项目的咨询工作；
2. 熟悉人力资源各模块业务，为企业和机构提供专业的人力资源解决方案；
3. 了解企业信息化，能够将信息技术与人力资源管理工作有效结合；
4. 根据客户需求，进行人力资源项目的需求分析和方案设计；
5. 负责项目实施过程中的沟通协调，确保项目顺利进行。

岗位要求：
1. 本科及以上学历，5年以上人力资源相关工作经验；
2. 熟悉人力资源各模块业务，具备一级人力资源管理师资格；
3. 有咨询公司人力资源项目经验，具备优秀的项目管理和实施能力；
4. 具备良好的沟通协调能力和解决问题的能力；
5. 对企业信息化有一定的了解和认识。