工作内容：

1.业务发展支持： 协助大客户经理（KA）进行业务拓展，深入挖掘并理解客户需求；

2.解决方案设计： 根据客户需求设计并撰写定制化的培训解决方案；

3.项目执行与交付： 负责人才发展培训项目的落地执行，确保项目的成功交付。

职位要求：

1.教育背景与行业经验： 人力资源、法律、教育相关专业优先，有咨询公司、培训机构或企业大学背景者优先；

2.项目管理能力： 具备培训项目流程管理经验，包括需求分析、方案设计、组织实施和效果评估；

3.专业素养： 了解培训专业理论、方法、工具，具有较强的逻辑分析和独立思考能力；

4.沟通与团队合作： 具备优秀的沟通协调能力和团队合作精神，积极乐观，能适应出差和不定时工作。

职位福利：

• 五险一金
• 绩效奖金
• 带薪年假
• 定期体检
• 员工旅游