岗位职责：
1，招聘：寻找及选择招聘渠道开展招聘工作，简历筛选，通知面试等；
2，入离职办理：完成员工入离职手续的办理，调动，更新员工信息，办理入职培训，劳动合同签订，续签等；
3，负责考勤，培训，绩效考核跟踪反馈工作；同时做好劳动关系维护；
4，负责办公区域的环境卫生管理，档案管理，办公设施等综合事务工作，来访客人接待；
5，负责公司办公用品的采购及管理；负责报销单据的收集初审；
6，负责公司各项行政事务的处理(租房，话费，物业费等)费用的跟踪，报销；
7，负责公司各项目资质的办理推进跟踪；8，领导安排的临时工作；任职要求：
1，大专以上学历，人力资源管理专业，行政管理专业；
2,3-5年以上人事行政工作经验；
3，具有较强的语言表达能力，应变能力，沟通能力，有较强的责任感与敬业精神；熟练使用办公软件；