岗位职责：
1、负责员工招聘、入离职办理、合同管理
2、员工考勤统计、薪资核算及社保缴纳
3、组织员工培训、团队建设活动，维护员工关系
4、完善人事规章制度，完成各类报表统计上报

任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源、行政相关专业
2、2 年以上人事行政工作经验，熟悉劳动法及相关法规
3、熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力
4、沟通协调能力强，责任心强、敬业严谨