【主要职责】早8点到17点30
1、负责招聘团队组建，开拓和维护招聘渠道和招聘资源，确保招聘工作的保障与达成；
2、负责SP管理和SP供给资源管理；挖掘人才需
求、匹配人才供给；
3、分析客户需求和岗位特性，根据需求匹配人才价值，实现人才价值最大化；
4、所辖项目的商务部分；
5、其他日常相关工作。
【主要要求】
1、本科及以上学历，有招聘实施、招聘团队管理相关工作经历；
2、具备招聘渠道拓展能力；
3、有较强的表达沟通能力，自我约束能力，能够发现问题解决问题，按时完成任务，有创新意识、分析和总结能力；
4、熟练掌握office软件操作技能。
5、需接受出差，出差频次和时间根据每个项目的需求确定。
【福利待遇】
1、缴纳五险一金；双休，节假日全休
2、各节假日福利、年终奖金、工龄补贴、餐补、带薪年假、免费学历提升。