1、完成每年的销售指标，保证毛利率指标和公司稳定的现金流；
2、优化企业的营销管理系统，包括业务流程、汇报机制、客情维护、风险防范；
3、保持跨行业交流，形成业务资源库、专家资源库；
4、搭建销售培训系统，持续培养专业的销售人才，保证人员梯队，形成良性人才流通；
5、制定销售人员的管理制度和激励政策。

1、年龄30-40岁、统招本科学历或以上，5年以上的销售管理经验；
2、拥有风控、合规、数据、审计相关领域10年以上的行业经验优先考虑；
3、拥有企业合规师或行业相关证书优先录用；
4、具有亲和力，强大的沟通能力和人际交往的能力；
5、精通使用各类办公工具，能够撰写项目提案（PPT）；
6、熟悉招投标流程，能够独立撰写标书和讲标；
7、具有数据分析能力，能够对市场、销售数据、客情做具体分析，并提出独特的销售策略；
8、具有强大的好奇心和学习能力，与时俱进。
9、拥有一定的行业人脉和行业知名度。