任职条件：
1、大专以上学历，人力资源等相关专业优先，有1-3年人事的工作经验；
2、具有优秀的人际沟通和协调能力、计划与执行能力以及团队合作精神；抗压能力
强，工作细致严谨，具有高度的工作热情、敬业精神；
3、能够熟练掌握WORD、EXCEL、PPT等办公软件；
4、良好的沟通协调、团队协作能力；诚实守信，能够遵守正常的工作安排和工作纪律；责任心强，能够积极主动较好的完成工作任务，阶段性考评合格。
福利待遇：
1、固定工资5000-6000元，条件优异可面议，绩效奖金根据公司效益来定。
2、缴纳五险一金。有话费补贴。
3、有带薪年假、节日福利、弹性工作时间。
4、可享受婚假、丧假、产假、哺乳假、陪产假、产检假、病假等。
5、出差有交通、食宿补贴。
6、本公司员工照顾生病直系亲属的，享受带薪假期。
7、本公司员工直系亲属生大病，享受大病基金补助。
工作职责:
1、根据公司的招聘需求发布招聘信息，筛选合适的候选人，完成招聘工作；
2、负责办理员工的入职、离职、转正、晋升、调派、档案管理等工作；
3、负责办理员工社保公积金新增、减员等工作；
4、负责每月按时提交工资计算人员名单、社保账单核算明细表、考勤表、值班调休 表、工资计算表、工资全套表单、绩效奖金人员明细表、花名册、架构表、月度人员变动表等表；
5、负责针对各项制度的制定；
6、负责对公司绩效考核的制定；
7、负责对人员的管理考核的制定；
8、服从上级领导的安排，并及时准确的完成上级领导安排的工作。