岗位职责：

1. 结合业务需求制定招聘计划，有效利用多种招聘渠道，确保人才招聘的成功率和质量。

2. 处理员工的劳动关系，包括但不限于劳动合同的签订、变更及解除，以维护公司和谐稳定的劳动环境。

3. 建立和完善公司的培训体系，组织和实施各类培训活动，以提高员工的专业技能和综合素质。

4. 完成月度的考勤及薪水相关工作，执行绩效管理制度进行员工的绩效考核及应用。

5. 负责公司办公环境的维护和管理，包括办公设施的采购、维护和管理，以及办公区域的环境卫生管理。

6. 执行上级领导交办的其他临时性工作任务，积极参与公司的团队建设活动，推动部门间的沟通与协作。

任职要求：

1.年龄：26-40岁（即1985-1999年出生）

2.本科及以上学历。

3. 具有3年或以上相关工作经验，优先考虑具有招聘、BP、员工关系、行政管理等综合经验者。

3. 具备优秀的沟通、分析和协调能力，能够适应快节奏的工作环境。

福利待遇：

年终奖，入职即享五险一金；双休、带薪年假、按国家规定享受各类法定节假日、资助优秀人才外出进修学习，出差补贴等;（工资：7000-8000元/月）

工作地点：广州琶洲办公室（中山小榄入职培训6个月后在广州上班）。