1. 负责公司政策制定和宣导、企业文化落地、员工沟通与冲突管理等员工关系相关工作。

2. 协助招聘工作：筛选简历、电话邀约、安排面试，跟进面试结果等

3. 负责办理员工入离调转手续，人事档案资料收集整理等。

4. 协助组织公司培训：安排培训教室，收集和整理培训相关资料等；

5. 及时关注人才相关政策，根据公司情况及时申请相关人才项目等；

6. 关注职称评定申请政策和信息，及时组织职称评定申报工作，协助员工申报，按时提交相关材料；

7. 领导安排的其他工作；