岗位职责：
1、负责行政相关的各项规章制度、通知的起草
2、负责公司企业文化建设、员工团建活动、市场类活动；有效完成专题策划、负责执行落地并总结
3、各类会议主持及组织安排、记录会议纪要跟踪
4、做好公司卫生管理、安全监督以及环境建设等工作
5、进行招聘前测试和简历甄别工作，执行招聘计划，包括通知和安排面试等
6、员工各类人事手续办理，包括员工录用手续、人事合同签订，考勤、人事关系转移、社保公积金等
7、负责企业内部文件制度档案管理并及时更新
8、辅助处理管理层相关公务类需求及临时性任务
任职要求：
1、本科及以上学历，行政管理、人力资源管理、酒店管理、文秘、助理等相关专业；
2、具有3年以上相关岗位工作经验；
3、熟练操作计算机，熟练使用各种办公软件（如word、ppt、excel）；
4、具有较强的文字功底和表达能力，具有良好的审美；
5、具有亲和力、责任心和服务意识，保密意识强；
6、具有良好的团队合作意识。
7、有一定的线上线下活动实战经验，了解会议操作流程；
8、责任心强、性格活泼、有良好的沟通及执行能力。