岗位职责：
1、完善企业招聘制度、招聘体系及招聘流程；
2、分析公司人力资源需求，制定招聘计划与方案，并组织实施；
3、甄选并维护招聘渠道，进行岗位分析，完成招聘筛选、测试、面试、录用等
4、分析、评估招聘效果，对招聘工作进行指导及过程管控；
5、建立后备人才选拔方案，做好人才储备机制；
6、带领团队完成每月/季度招聘任务及目标；
7、完成上级领导交付的各项工作

任职要求：

1、本科及以上，人力资源相关专业优先；
2、3年以上大型企业招聘管理经验，能独立负责招聘板块工作,有电商行业经验优先考虑；

3、熟悉人力资源管理的相关知识和操作,有亲和力；
4、具备良好的表达、沟通能力和协调组织能力。
职位福利：五险一金、带薪年假、定期团建、大牛带队、周末双休、出差补贴