岗位职责：

1、精准核算与发放： 负责杭州总部月度薪酬核算、发放，确保准确。

2、成本管控与决策支持： 编制人力成本预算，进行月度费用及人力成本深度分析，为高层决策提供数据支持。

3、绩效落地与沟通： 协助设计、落实绩效激励方案。对上清晰汇报绩效与成本；对下以通俗方式解答员工疑问。

4、数据管理： 维护薪酬绩效数据，提供报表。

岗位要求：

1、统招本科以上学历，工商管理/人力资源管理等相关专业优先；

2、2～5年工作经验，1年以上薪酬绩效经验；

3、有较好的理解能力，数据分析能力以及清晰的沟通表达能力；

4、工作认真细致，对数据敏感；