岗位职责：
1.负责职能部门的招聘相关工作，能独立把握好职位需求并做好招聘全过程的把控工作；
2.有较强的招聘能力及较好的mapping能力；
3.积极了解当地行业内人才市场现状，根据任职要求和标准，快速精准搜索人才并储备人才；
4.针对招聘工作结果，能出具数据分析性报告，总结并提出改善性相关建议；
5.完成上级领导安排的其他工作内容。
岗位要求：
1.本科及以上学历，具有3年以上招聘经验，熟悉各类招聘渠道；
2.熟练掌握人员招聘及面试的各类工具，热爱招聘，结果导向；
3.优秀的沟通谈判能力，抗压能力好，能够快速相应需求。