1.负责招聘预算管理及执行;2.负责招聘计划的制定与实施;3.负责招聘需求汇总、信息发布、简历筛选、组织面试;4.负责招聘渠道的开发、建设与维护以及内部推荐管理;5.负责对接、组织、参与大型招聘会;
6.负责招聘数据的统计、报送;
7.负责本岗位月度、季度、年度总结计划的编写及上报;8.领导交办的其他工作事项。
1.统招大专及以上学历，人力资源管理、企业管理、工商管理、法务等相关专业优先;
2.1年以上人力资源、管理相关岗位工作经验;
3.掌握国家、地方和上级主管单位的有关劳动用工及人力资源管理方
面的政策、规定;
4.了解公司内部各职能、专业领域间分工配合;5.较强的计划组织能力、团队协作能力及沟通能力，能接受出差。