岗位职责：
1、负责公司工厂所有岗位的招聘全流程，包括需求分析、渠道拓展、面试评估、offer谈判及入职跟进；
2、优化招聘体系，完善岗位JD、面试题库、评估工具等，提升招聘效率与人才匹配度；
3、配合上级组织公司各类培训并跟踪培训效果，通过反馈、考核等方式评估培训成果，持续优化培训体系；
4、配合上级规范用工管理，处理员工关系方面的问题；
5、协助优化人事相关制度、流程（如招聘、入职、转正等）；
6、完成上级交办的其他人力相关工作。
任职要求：
1. 本科学历，管理学、机械等相关专业优先；
2、5年以上人力资源工作经验，如有制造业经验优先考虑；
3、熟悉劳动法及南京***事相关政策；
4、具备优秀的沟通协作能力.