岗位职责：
1、负责部门的招聘工作，对接需求、发布招聘信息、搜寻人才简历，电话邀约面试；
2、人员的入职、劳动合同签订、转正、离职工作的辅助配合；
3、支持人力资源其他模块；
4、完成领导交办的其他任务；
5、负责行政后勤、会务接待、办公耗材管理等工作；
岗位要求：
1、在读本科生，专业不限，人力资源专业优先；
2、可实习3个月以上，尽快报道的优先；
3、做事认真、积极主动，有意愿接受更多的挑战；
4、熟练使用office、excel办公软件。