岗位职责：
1、热爱招聘工作并具有1-2年招聘相关经验优先考虑；
2、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘信息、参加各种招聘会；
3、明确招聘计划和任务，与部门沟通招聘需求，具有目标感；
4、进行简历筛选、电话邀约，组织和安排面试，并且进行人力资源初试；
5、领导交办的其他事情。
任职资格：
1、年龄要求25-35岁，大专以上学历；
2、至少1年以上人力资源等相关工作经验，优秀应届生亦可；
3、熟练使用办公软件；
4、具备强烈的责任感、事业心，良好的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力；
5、具有较好的抗压能力；