（一）岗位职责
1. 负责组织和实施招聘流程，包括职位发布、简历筛选、面试安排等；负责校园招聘宣讲，组织校企合作活动，订单班管理等。
2. 设计和实施员工培训计划，确保培训内容符合公司发展需求；
3. 监控培训效果，组织绩效考核及日常巡查巡检考核，通过考核反馈调整培训内容以满足员工需求；
4. 与团队成员紧密合作，确保招聘和培训流程的顺畅进行。
5. 负责综合工时制的考勤计算，审核和管理。
（二）任职要求
1. 具备出色的沟通能力和团队合作精神，能够有效地与团队成员和其他部门沟通；
2. 对招聘和培训流程有深入理解，能够独立设计和实施相关计划；
3. 对员工培训和发展有独到见解，能够根据员工不同特点设计个性化培训内容；
4. 具有良好的组织能力和计划能力，能够在多任务环境中保持工作效率。
5. 情商、逆商双商在线，看重自驱力，执行力，主动性，责任心。
6. 统招大专及以上学历，2年以上人力资源管理薪资核算模块工作经验。
（三）我们能够提供给您
入职缴纳社保+免费工作餐+免费豪华班车（经区、市里、成山）+提供住宿+免费健身房+带薪培训+春节福利等。