岗位职责：​

1、负责招聘、培训、薪酬福利、员工关系等模块工作；​

2、组织企业文化活动，搭建员工关怀体系；​

3、优化人力资源流程，提升组织效能。​

任职要求：​

1、本科及以上学历，人力资源管理等相关专业；​

2、2 年以上企业人力资源工作经验，熟悉招聘与员工关系管理；​

3、热爱宠物行业，具备良好的沟通表达、组织协调能力。