职位描述
1.招聘执行：高效执行各业务部门的招聘需求，独立完成职位发布、简历筛选、初试协调及入职全流程办理，快速响应业务补编需求。
2.员工关系与事务：负责员工入离职、调动、合同签订、档案管理等全套手续，确保流程合规、体验顺畅；负责月度考勤统计与核算。
3.数据与流程维护：准确维护员工花名册及人事档案，定期更新组织架构与人员编制表，确保人事数据的及时性与准确性。
4.支持与协作：协助组织员工活动、培训实施及企业文化宣导；协助上级进行基础的人事数据分析与流程优化项目。
5.政策执行：准确宣导与执行公司各项人力资源政策与制度。
1.统招本科及以上学历，人力资源、行政管理、心理学等相关专业优先。
拥有1年以上人力资源相关全职工作经验，熟悉招聘、员工关系模块的实际操作。
2.了解国家劳动法律法规，具备基础的合规意识。
3.具备出色的沟通表达能力、执行力、责任心和严格的保密意识。
4.熟练使用Office办公软件（Excel/Word/PPT）。
加分项（我们尤为看重的潜力）：
1.对人力资源工作有发自内心的热情，不满足于简单重复，主动思考和优化工作流程。
2.具备良好的学习能力和成长型思维，愿意在实战中快速学习，与业务共成长。
3.有在贸易、消费品或快速发展型公司工作经验者优先。
4.逻辑清晰，具备一定的数据整理和分析意识。
以担保或任何理由索取财物，扣押证照，均涉嫌违法，请提高警惕