岗位职责：
1．负责组织和实施招聘流程，包括职位发布、简历筛选、面试安排等；负责校园招聘宣讲，组织校企合作活动，订单班管理等。
2．设计和实施员工培训计划，确保培训内容符合公司发展需求；
3．监控培训效果，组织绩效考核及日常巡查巡检考核，通过考核反馈调整培训内容以满足员工需求；4．与团队成员紧密合作，确保招聘和培训流程的顺畅进行。
5、负责综合工时制的考勤计算，审核和管理。
任职要求：
1．具备出色的沟通能力和团队合作精神，能够有效地与团队成员和其他部门沟通；
2．对招聘和培训流程有深入理解，能够独立设计和实施相关计划；
3．对员工培训和发展有独到见解，能够根据员工不同特点设计个性化培训内容；
4．具有良好的组织能力和计划能力，能够在多任务环境中保持工作效率。
5、情商、逆商双商在线，看重自驱力，执行力，主动性，责任心。
6、统招大专及以上学历，2年以上人力资源管理薪资核算模板工作经验；
公司提供：
经区和环翠区有班车、公寓宿舍、免费健身房、健康体检