岗位内容：
1. 制定月度销售目标，并执行。
2. 确保达成销售目标。
3. 分析市场趋势和竞争情况，提出改进建议。
4. 协调内部各个部门，推动销售流程和客户关系管理工作。

任职要求：
1. 具有2年以上销售经验。
2. 具备优秀的自我管理能力。
3. 良好的沟通能力、协调能力和组织能力，能够独立分析和解决问题。
4. 熟悉电脑和销售流程，对销售目标考核有深入的了解。
5.能接受每月15—20天出差