工作职责
1. 统筹公司人力资源全模块工作，包括招聘配置、薪酬绩效、员工关系、培训发展等，建立标准化人事管理体系。
2. 主导行政事务管理，涵盖办公环境维护、固定资产管理、会议接待及后勤保障，优化行政流程提升效率。
3. 负责组织架构设计与人才梯队建设，结合业务需求制定人力规划，推动企业文化落地与员工关怀。
4. 确保人力资源工作符合法律法规及行业规范，处理劳动纠纷与员工沟通，维护和谐劳动关系。
任职要求
1. 专科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先。
2. 5年以上行政人事管理经验，其中3年以上同岗位经验，具备房地产行业背景者优先。
3. 精通人力资源六大模块，熟悉劳动法律法规，能独立设计薪酬绩效体系与员工培训计划。
4. 具备优秀的组织协调能力与问题解决能力，能高效统筹行政人事团队完成目标。