【工作内容】
团队管理
1、顾问选培用留全流程参与，在岗顾问确保团队成员达成业绩目标；
2、人才培养：基于不同顾问模型培养管培生及储备店长；
业绩目标攻坚：
1、制定校区年度/季度营收目标，拆解至顾问个人目标并监督执行；
2、主导暑秋/寒春招生战役，确保新签人次达标；
3、关键指标推动：如满班率、续费率、转介绍率、退费率；
跨部门资源整合
1、 联动教学赋能客户赋能运营；
2、协同市场部制定获客策略，为校区提供资源支持；
【任职要求】
1、25～32岁
2、本科
3、个性化（一对一）部门经验要求：2年及以上管理经验，同类型公司或者一对一属性业务优先，或者是奢侈品行业销售管理人员，牙科公司管理人员，快销品公司管理人员。同类型公司学管主管2年以上亦可（比如学大，精锐，卓越一对一)
【福利待遇】
薪资结构：无责底薪+绩效；综合月薪10-18K；
周三-周天工作（9:00-18:00）中午休息一个半小时
备注：寒暑假等特殊月份单休（可调休）