成立于 2010年,是中国首批布局“舒适科技服饰”赛道的国际跨境电商企业,从北京初创团队到深圳、中山、广州三地联动的产业矩阵,我们始终以“让穿衣成为无负担的愉悦体验”为使命,通过自主研发的多项专利技术和可持续实践,构建覆盖 Amazon、品牌独立站、TikTok、TEMU等全渠道的精品运营销售网络,成为北美、欧洲、日本等 35个国家和地区消费者信赖的全球化品牌。
年薪30W-50W
入职购买五险一金
周一至周五 9:00-18:30 周末 双休
管理幅度:6-10个销售部门二级负责人(组长)
直接对接董事长--老板风格:经营意识,逻辑思维,结果导向。华为体系认知,逻辑要求严格,有情商,数据导向和策略支撑
base中山
工作内容:
1、战略规划与市场拓展 :制定全球销售战略,拆解年度 / 季度销售目标,主导欧美、东南亚、中东等新兴市场拓展;分析平台政策、海外消费者行为及竞品动态,灵活调整策略,提升市场份额;同时布局 Amazon、Shopee、独立站、社交媒体电商等海外渠道,优化多平台运营。
2、团队建设与专业赋能 :搭建并管理跨境销售团队,制定科学绩效考核体系;培养团队跨境电商必备技能,涵盖站外引流、Listing 优化、国际物流对接、关税合规等;建立数据化销售管理流程,借助 ERP、BI 工具监控 GMV、ROI、复购率等核心指标。
3、销售运营与风险把控 :紧盯库存周转率、物流时效、退款率等运营指标,协同供应链优化成本;制定汇率波动应对策略,防范跨境结算风险;妥善处理跨境贸易纠纷,如知识产权争议、海关扣货等,最大限度降低业务损失。
4、市场洞察与创新 :深入研究海外市场趋势,包括 TikTok 电商、社交裂变玩法等,推动销售模式创新;与产品团队紧密协作,依据销售数据开发适配目标市场的新品,提供精准数据支持。
5、综合统筹与效能提升 :全面统筹销售相关资源,确保各环节高效协同;凭借敏锐洞察力,不断挖掘业务增长点,提升整体销售效能,达成公司销售业绩的持续增长与市场地位的稳固提升。
任职要求:
本科及以上学历;
·8年以上销售经验,其中3年以上跨境电商团队管理经验,有0-1搭建团队成功案例;
·精通主流跨境电商平台规则(如Amazon A9算法、Etsy SEO)、海外支付方式(PayPal、Stripe等);
·数据敏感度高,熟练使用Google Analytics、Tableau等工具分析销售漏斗;
·操盘过亿级GMV项目,熟悉DTC品牌出海打法。